Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung im Social Web
Am 30. September und 1. Oktober veranstaltet die Quadriga Hochschule Berlin in Kooperation mit dem Magazin "Human Resources Manager" in Berlin die Tagung Personalmanagement Online - Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung im Social Web. Die Tagung versteht sich als interaktive Plattform, inhaltliche Schwerpunkte werden auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten, Diskussionen in kleinen Gruppen gewähren tiefe Einsichten in komplexe Sachverhalte des HR-Managements, Perspektivwechsel führen zu neuen Erkenntnissen.
Inhaltliche Struktur der Tagung:
Modul 1
Personalmarketing und Employer Branding
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Best Case I
Dr. Hans-Christoph Kürn
Leiter e-Recruiting, Siemens AG -
Best Case II
Dr. Lutz Meyer
Geschäftsführer, Scholz & Friends Agenda
Modul 2
e-Recruiting und
Talent Management
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Best Case I
Marcus Fischer
Projektleiter, Audi AG -
Best Case II
Isabella Jakobs
Talent Relations Manager, Media-Saturn Group
Modul 3
Personalentwicklung und Coporate Culture
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Best Case I
Volker Seubert
Personalleiter Europa Services, Sun Microsystems GmbH -
Best Case II
Sirka Laudon
Leiterin Personalentwicklung, OTTO GmbH
Modul 4
Workshops
(Interaktive Formate)
- WS I
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Carsten Franke
milch & zucker - WS II
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Dr. Andreas Imping, Henning Krieg
Osborne Clarke - WS III
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Dominik Faber
softgarden GmbH
Profilierte Experten aus dem Personalbereich referieren in Best Case Vorträgen über Einblicke in Strategiefindung, Instrumentarien und den rechtlichen Hintergrund des digitalen Personalmanagements. Workshops geben den Teilnehmern zudem die Gelegenheit, sich in das Tagungsgeschehen aktiv einzubringen und sich Fachwissen praxisnah anzueignen.
