ERFOLGREICHES HR AUF DIGITALEN WEGEN
Das Web 2.0 hat die Personalarbeit grundlegend verändert und wird sie weiter revolutionieren. Doch obwohl Unternehmen verstärkt in Social Media investieren, fehlt es in der täglichen Praxis häufig an Feingefühl und Expertise. Jedes Unternehmen, jede Zielgruppe, jedes Talent will individuell angesprochen sein; es gibt kein allgemein gültiges Muster für einen jederzeit und überall erfolgreichen Einsatz der neuen Medien.
Für Arbeitsuchende ist das Internet zur Informationsquelle Nummer eins geworden, mit wenigen Klicks ist Insider-Wissen besorgt und ein tiefer Einblick in den Alltag eines jeden Unternehmens geworfen. In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels müssen sich Unternehmen intern wie extern als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Zugleich fungieren Mitarbeiter in einem grenzenlosen Web 2.0 nach außen als Unternehmens- und Markenbotschafter, der Informationsaustausch funktioniert in Echtzeit und höchster Transparenz. Die Herausforderungen für den modernen Personalmanager sind komplex und hochgradig spannend.
Doch welche rechtlichen Risiken bergen Twitter, Facebook, Blogs & Co.? Welchen Beitrag können Social Media Guidelines im Unternehmen leisten, um Fehlverhalten zu vermeiden? Wie werden Bewerber im Web 2.0 erfolgreich angesprochen und welche Strategien braucht eine erfolgreiche Employer Brand?
Vertreter namhafter Unternehmen geben auf der Tagung "Personalmanagement Online – erfolgreiches HR auf digitalen Wegen" in Berlin Antwort auf diese Fragen und zeigen in Best Cases die vielen Perspektiven auf, die die digitale Welt bietet. Das Veranstaltungsformat wird durch interaktive Workshops ergänzt, in denen wichtige Online-Personalthemen diskutiert und konkrete, praxisnahe Aufgaben erarbeitet werden.
Dr. Hajo SchumacherIhr Dr. Hajo Schumacher
